Weiche Ziele in der Zielvereinbarung

Weiche Ziele definieren, weiche Ziele formulieren

Weiche Ziele gehören genauso in eine ernsthafte, umfassende Zielvereinbarung wie unmittelbar messbare Ziele. Doch weiche Ziele zu definieren und ausreichend messbar zu formulieren, ist zweifellos die hohe Schule des Führens anhand von Zielen. Dieses e-book unterstützt Führungskräfte dabei.

Lesen Sie: Weiche Ziele definieren und in der Zielvereinbarung formulieren

Talentmanagement mit Zielvereinbarungen umsetzen

Talentmanagement mit Zielvereinbarungen

Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern Entwicklungsziele vereinbaren möchten, beklagen insbesondere die mangelnde Messbarkeit. Wie gelingt die Formulierung von Zielen der individuellen Potenzialentwicklung so, dass sie auch die S.M.A.R.T.-Kriterien erfüllt? Wer das erfahren will, kommt am 21. März nach Leipzig zum Zielvereinbarungstraining für Führungskräfte.

Lesen Sie: Talentmanagement mit Zielvereinbarungen umsetzen