Zielvorgabe, Zielsystem und Zielvereinbarung managen

Zielvereinbarung Weiterbildung: Zielvorgabe, Zielsystem und Zielvereinbarung managen

Sobald ein Zielvereinbarungssystem eingeführt ist, liegt es primär in der Hand der Führungskräfte. Doch auch im Personalmanagement geht die Arbeit weiter. Zu den Aufgaben der HR Business Partner gehören die Steuerung der Zielvereinbarung, die Durchführungs- und Qualitätskontrolle der Zielvereinbarung sowie das Zielvereinbarungs-Controlling inklusive der finanziellen Auswirkungen.

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